Arbeitsort: Ostschweiz
Beginn: per sofort

Tätigkeiten

• Verantwortung für die HR-Abläufe und deren reibungslose Umsetzung
• Ansprechperson für die Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen
• Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung
• Unterstützung und aktive Mitarbeit in vielseitigen HR-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Erreichung der Unternehmensziele
• Implementierung und Sicherstellung von HR-Strategien und -Richtlinien
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources oder kaufmännische Grundausbildung
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in vergleichbarer Funktion von Vorteil
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• Teamorientierte Persönlichkeit mit selbstständiger, zuverlässiger Arbeitsweise